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办公室装修方案的设计评价
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发布:2017-12-13 9:57:35
依托办公室设计之初制定的方案评价体系.设计师可以明确自身的工作重点j由于可以使用不同的创意及设计处理手法,往往一个项目会产生多个设计方案,如何客观地通过评价体系筛选出最适合的方案,单凭设计师的主观臆断是远远不够的。客观评价是方案评价阶段的核心。要做到客观,就需要尽可能地降低个人的主观评价影响。这里介绍一种由“价值分析”借鉴而来的方案评价方法=
 
(1)将方案评价体系中的各项评价标准逐条列项,并根据各项的重要程度制定相应的分数。如一个设计方案的评价体系包括五条重要标准:造价成本,工艺难度、企业形象体现、功能满足程度、环境的环保程度。这些分数比例的制定也需要与甲方沟通获得。
 
(2)组织相关人员为设计方案打分,包括甲方代表(管理者代表和员工代表)、工程师、设计师、业管人员、专家顾问等。参与打分评价的人员基数越大,评价结果越趋于客观二继续之前的例子,如成本造价这一项,设计预算与计划投资相比较,除了汇总分数外,每位重量级参评人员的评分还要单独拿出来作参考。如该项20分满分,平均得分13.3分,再参考重量级参评人员所给出的10分,那么该项整体的评价分数还要低。
 


 
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